臨時工外包
企業所面對的問題
用工風險高
人員流動性大，管理難，企業承擔的用工風險大。
社保成本高，增減員操作頻繁。
工資發放頻繁
基層人員社保信息錯綜復雜，更正手續流程辦理麻煩。
每月多次發放工資，員工工資條發放事務繁瑣。
個稅申報
員工收入個稅申報，稍有紕漏就會被員工投訴、稅務局約談。
靈活用工方案
方案適用人員：可替代性高、培訓成本低、流動性大的崗位：如：外賣員、快遞員、超市理貨員等。
目的：通過人員外包，靈活安排上崗，按需用人，按日結薪，避免用工風險，降低企業人工成本。
方案執行原理：
（1）人力公司與員工簽署靈活用工協議，擺脫用工風險，為其繳納相應保險，按日結薪；
（2）邦瑀人力資源為企業開具增值稅專用發票，企業可進行增值稅抵扣，降低稅務成本；
（3）員工個稅節省，并且不用扣繳社保個人部分，因此員工當期既得利益增加；